Одесса — город, где фраза «ми створили платформу впливу» звучит как «мы уже нашли стулья, осталось найти зал, а там — как пойдёт».
И вот девушки таки вышли из жанра «намёк» в жанр «презентация». То есть: не просто поговорили — оформили.
Судя по слайдам, на сцене — не романтика, а команда практиков:
засновниця с многолетним опытом в образовательной политике, співзасновниця с управленческим опытом в защите прав детей, и співзасновниця-депутат горсовета, маркетолог и владелица сети детсадов.
То есть это не «давайте помогать детям». Это «давайте помогать детям… и у нас для этого уже есть навыки, связи, ресурс доверия и партнёрство с бизнесом». (Одесса любит, когда говорят сразу честно — без “вдруг”.)
Они сами формулируют красиво: «платформа впливу, пропозицій та вирішення конкретних проблем».
И тут Одесса автоматически переводит на свой язык:
«Платформа влияния» — это когда ты ещё не партия, но уже не просто кружок по интересам.
«Предложения» — это когда ты уже готов не только возмущаться, но и писать так, чтобы чиновник понял с первого раза (или хотя бы со второго).
«Решение конкретных проблем» — это вообще страшное слово. У нас от него у некоторых сразу начинается аллергия на ответственность.
Подход к работе они тоже расписали так, чтобы бюрократ вздрогнул:
системность вместо хаоса, превенция вместо реагирования, “под ключ”, публичность, цифры.
И отдельно — пункт, который в Одессе должен быть высечен на граните возле любого кабинета:
«Нульова толерантність до формалізму».
Потому что формализм у нас — это не стиль работы, это иногда единственная форма самозащиты: “я не виноват, у меня инструкция”.
Направления деятельности — тоже без романтики, но с пользой: правовая навигация (консультации, алгоритмы, сопровождение обращений), экспертные предложения к программам и законодательству, сопровождение сложных семейных ситуаций “под ключ”, сеть пространств для детей и семей, партнёрские проекты с меценатами с измеримым эффектом.
То есть это не “мы вас выслушаем”. Это “мы вас выслушаем — и потом ещё доведём до результата”.
Одесса от таких слов сразу присаживается: «Ой, а так можно было?»
И вот тут возвращаемся к нашему любимому: политика.
Потому что когда люди пишут “влияние”, “аудит эффективности”, “пилотные проекты”, “публичный отчёт” — город невольно спрашивает:
Девочки… а вы точно просто ГО?
А они как бы отвечают с последнего слайда: «Ми не конкуруємо — ми об’єднуємо».
Это очень красиво.
Но Одесса знает: иногда самая сильная конкуренция начинается именно со слов “мы не конкурируем”.
Однако — справедливости ради — у них есть железная логика: “инвестиции в детей — стратегическая безопасность города”.
И это тот редкий случай, когда сарказм хочется отложить и сказать по-человечески: да, если ребёнка поддержали вовремя — потом меньше бед, меньше преступлений, меньше сломанных судеб.
Так что да: Одесса, конечно, будет шутить, что это “новая партия”.
Потому что у нас любое объединение сильных людей воспринимается как предвыборный штаб, даже если они собрались спасать кота с дерева.
Но если вы реально сделаете “единое окно”, превенцию и нулевую толерантность к формализму — вас будут помнить не как “потенциальную партию”, а как редкий пример, когда презентация перешла в результат.
Девочки, удачной вам работы. Пусть “платформа влияния” влияет по делу, “цифры” растут только в отчётах о помощи, а в семьях становится больше спокойствия, чем поводов для обращений.
